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背靠蓝海,我更有信名人娱乐说心了(感受·变化在身边)

2018-04-17 21:15:16 名人娱乐-官网 已读

  当前,中国每年新增就业人口超过千万,平均每天新登记企业逾万户,越来越庞大的企业基数和快速成长的市场需求,正在唤醒一个万亿级中国人力资源服务产业。

  在行业浸淫15年,许峰现在是广州业内小有名气的人才测评专家。在进出几家大型人力资源服务公司后,2011年许峰选择自主创业,创立自己的人力资源咨询服务公司,王牌业务就是人才测评。

  每一个新业态新产业的诞生,都有一个过程。从业15年,许峰所经历的,正是人力资源服务业在中国摸索、发展和转型升级的缩影。

  早年间,初进广州宝洁,许峰大开眼界,原来跨国企业对人力资源管理服务的要求如此专业和精细,招聘、培训、薪酬管理等各个流程都有与之匹配的服务对应。彼时,从珠三角和长三角发端,在国际大企业的带动下,中国的人力资源服务业开始破土、萌芽。待到自己真正开始创业后,一家国际人力资源外包公司的先进理念引起了许峰的重视,即通过测评业务建立用户数据库,为每个人的关键时刻提供求职就业全线服务。

  “这实际上是对人的需求进行管理。”许峰触动很大,他说,人力资源服务正在逐步升级成为管理人需求的行业,从人与岗位的匹配到人对自身发展的需求匹配,薪金支配、理财和养老计划等都在进入人力资源服务的业务范围。

  7年来,许峰的目标明确而坚定:“在人力资源这个领域,要做些什么来匹配中国企业的发展速度,更有效地助力中国企业登上世界舞台。”如今许峰的公司已经服务了一大批标杆性的中国龙头企业以及一大批快速成长企业。

  人力资源服务业适时实现转型升级是经济发展由速度型发展向质量型发展转变的标志性指标之一,华南师范大学人力资源研究中心主任谌新民教授认为,人力资源服务业要实现从早期提供薪酬发放、劳务派遣等初级服务为主向职业技能培训、高级人才寻访、人力资源管理咨询等专业性业务发展,向着提供系统人力资源解决方案等纵深领域发展,才能形成核心竞争力。

  “你看这个写字楼,7年前我创业时还空寂寥寥,今年已经都坐满了。”站在广州天河龙口东路公司的办公室,许峰感慨道,去年公司终于开始盈利,人员开始不够用了。大河有水小河满,背靠着人力资源服务这片蓝海,许峰对未来充满信心。


  《 人民日报 》( 2018年04月18日 10 版)

(责编:袁勃)

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